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农机技术

武宣县农业机械化服务中心关于印发《武宣县农

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  《武宣县农业机械化技术学校事业单位岗位设置实施方案(征求意见稿)》通过征求相关单位的意见,并综合征求意见进行了修改,报县人社局审批,现将《武宣县农业机械化技术学校事业单位岗位设置实施方案》印发给你们,请按方案组织实施。

  根据广西壮族自治区人事厅、广西壮族自治区农业厅《关于印发广西壮族自治区农业事业单位岗位设置结构比例指导标准的通知》(桂人发〔2009〕62号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步完善事业单位岗位管理工作的通知》(桂人社发〔2019〕22号)和武宣县人民《关于印发〈武宣县事业单位岗位设置实施方案〉的通知》(武政发〔2009〕22号)等文件,结合武宣县农业机械化技术学校的实际情况,制定本实施方案。

  武宣县农业机械化技术学校核定编制总数12个,其中行政管理岗位编制4个,专业技术岗位编制8个,工勤岗位编制0个。

  武宣县农业机械化技术学校现有在编在职人数12人,各岗位人员聘用情况为:专技八级2人,专技九级2人,专技十级2人,专技十一级0人,专技十二级4人,专技十2人。

  根据人社部门核准武宣县农业机械化技术学校的岗位数量、等级以及单位的工作性质和职能,武宣县农业机械化技术学校岗位全部设置为专业技术岗位,设置岗位总量12个;岗位等级、数量为:专业技术七级岗位1个、专业技术八级岗位级2个、专业技术九级岗位2个,专业技术十级岗位2个、专业技术十一级岗位2个、专业技术十二级岗位3个;岗位名称为教员。

  专业技术岗位的任职条件除按照国家和自治区现行专业技术职务评聘的有关执行外,高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位应按《广西壮族自治区事业单位岗位说明书》(详见附件)的任职条件任职。

  专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理,首次岗位聘期为3年。其中聘期内达到退休年龄人员,签订聘用合同时间截止到退休之日。

  因人员退休、调离或较高级岗位无人胜任,用于降级作为低等级岗位聘用相应等级人员等其它原因出现岗位空缺时,由个人申报、单位公布,采取如下量化评分办法竞聘:

  1.专业技术职务资格:取得现任专业技术职务资格,每一年计1分(超过六个月算一年)。其中,取得高一级任职资格未聘任的,在聘任下一级岗位时优先聘任。

  4.任职:任农机校正职或主持工作的负责人1年(六个月以上计一年,下同)计0.8分,任农机校副职1年计0.5分,此项最高得分累计不超过3分。

  5.学历:博士研究生5分,硕士研究生4分,未取得硕士学位的研究生3.5分,全日制本科3分,非全日制本科2.5分,全日制专科2分,非全日制专科1.5分,中专或高中1分。

  6.:取得现任专业技术职务资格以来获得的按以下等级计分,同一获得不同级别励分值不累计,只计最高级别分值。

  7.荣誉:取得现任专业技术职务资格以来获得的荣誉(指乡级及以上各级人民、行业主管部门的表彰;其他部门命名表彰的劳动模范、五一劳动章、以及与业务有关的荣誉称号等)按以下等级计分,每年度按最高档次加分,不重复累加。

  8.发表论文、著作:取得现任专业技术职务资格以来在核心期刊(有邮发代号和ISSN或CN序列刊号)发表的专业技术论文,第一作者3分,第二作者2分,第三作者及以后均1分;取得现任专业技术职务资格以来在非核心期刊(有邮发代号和ISSN或CN序列刊号)发表的专业技术论文,第一作者2分,第二作者1分,第三作者及以后0.5分;取得现任专业技术职务资格以来发表的专业技术著作(出版社统一发行),独著每部5分,合著第一作者3分、第二作者2分、第三作者及以后1分,不可累加。(注:专著里一篇论文只视同一篇(非核心期刊发表的),不计合著分数)

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